Skip to Menu Skip to Search Напишите нам Russia Выбрать веб-сайт и язык Skip to Content

Наша компания поощряет стремление своих сотрудников и представителей сторонних организаций сообщать о беспокойстве или подозрениях по поводу возможных нарушений Кодекса.

Мы гарантируем, что ни один сотрудник, желающий получить совет по вопросам нарушения Кодекса или сообщить о нарушении Кодекса, не подвергнется какому-либо преследованию и не испытает на себе никаких негативных последствий своего поступка.

В случае неуверенности в значении положений Кодекса или их применения в определенных обстоятельствах сотрудники должны обращаться за консультацией к своему администратору или руководителю, в отдел кадров или в юридическое подразделение компании SGS. Сотрудники также могут обсудить любые вопросы, относящиеся к положениям Кодекса, с внутренними аудиторами.

Если сотруднику не представляется возможным или уместным сообщить о проблеме своему непосредственному руководителю, можно всегда обратиться к начальнику отдела корпоративного регулирования и контроля компании SGS. Сотрудникам, которые узнают или подозревают о нарушении Кодекса, следует составить докладную записку на имя начальника отдела корпоративного регулирования и контроля компании SGS.

Чтобы получить консультацию по вопросу о предполагаемых нарушениях Кодекса или сообщить о таковых, сотрудники компании и представители сторонних организаций могут воспользоваться специализированной горячей линией. Докладную записку можно также отослать через интернет-страницу, по факсу, электронной или обычной почте.

Комитет, занимающийся вопросами корпоративного регулирования и контроля, рассматривает и обрабатывает только подлинные жалобы: заявления о недобросовестности, коммерческие иски, жалобы, не имеющие отношения к вопросам честности, и коммерческие запросы. Жалобы общего характера на руководство, специфические жалобы в отношении руководителя, не относящиеся к нарушению Кодекса, а также споры по вопросам зарплаты должны направляться в соответствующий отдел вашего регионального подразделения через вашего администратора, руководителя или персонал отдела кадров. Если вы не уверены в том, как сообщить о нарушении Кодекса, вам необходимо составить отчет, воспользовавшись предоставленными инструкциями.

Если вы хотите сообщить о предполагаемых нарушениях Кодекса, вы можете позвонить на горячую линию честности, составить докладную записку онлайн или отправить ее по факсу, электронной или обычной почте.

 

Сообщить о нарушении

Опишите свои опасения, заполнив анкету в режиме онлайн, и отправьте ее для дальнейшего расследования.

Сообщить о нарушении

Сообщите о нарушении

Горячая линия честности

ПОЗВОНИТЕ НА ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ